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工商管理专业

一、培养目标:

工商管理专业主要培养各类组织中的一般管理、组织运营、人力资源管理、市场营销和电子商务运作方面的应用性人才,具备掌握组织中的人、财、物等各类资源管理中的流程、技能和策略。具备较强的团队管理、商务沟通、人力资源管理、营销管理实际业务操作和管理技能。

二、主干课程与特色:

工商管理专业强调人才培养的自选择和弹性宽结构,既强调本专业传统的常识、技能的培养(如:组织行为学、消费者行为、财务管理、市场营销、人力资源管理等),也注重专业思维与素养的训练和培养(如:管理技能开发、职场中的情商、创新创业管理等),为学生保留足够的未来工作需要的可能性。

三、专业基本情况:

工商管理专业(120201K)是管理学(12)下工商管理类(1202)中的一个专业。我校自1999年成立以来,设立本专业,是我校特色专业建设项目,目前,工商管理专业正在积极申报硕士点,力争成为我校第一批授予硕士学位的专业。目前,我校工商管理专业下开设人力资源管理、营销管理两个专业方向模块,并提供商务技能、地区常识、个人素养三个拓展模块。

四、专业师资队伍:

我校工商管理专业师资队伍结构合理,平均年龄43岁。其中教授1人、副教授6人、讲师6人。双师型占比达到85.7%,稳定的外聘教师(兼职教师)10人,其中教授2人、副教授6人、讲师2人。

五、实践教学条件:

 为提升专业技能的针对性和实践性,学院在校内设有1000平方的商科跨专业综合实训中心,在实战场景中培养学生在企业设立、生产管理、物流规划、法务处理、资源争夺、市场开拓、风险控制、成本管理、人才激励等方面实际操作和管理中的常识、技能和策略思维。在校外设立紧密合作型企业实习实践基地5家,每年组织超过10家单位进行创业与实习的校园内部招聘双向选择。本专业学生曾经获得“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛金奖;全国大学生电子商务“创新、创意及创业”二等奖;浙江省 “挑战杯”大学生创业计划竞赛特等奖、一等奖;浙江省大学生电子商务竞赛一等奖、二等奖;全国大学生人力资源管理常识技能竞赛(国赛)二等奖等。

六、就业(学业)方向:

◎国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门

◎以大中型工商企业为主的内资企业

◎外资或涉外经营的工商企业,以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业

◎银行、证券企业等各类金融机构

◎在国内院校继续攻读相关学术型硕士学位、专业型硕士学位(如MBA)或到国外高校深造学习

七、毕业生成长经历:

(1)毕业1-3年内,主要从事基础管理、营销策划、文案等管理工作;

(2)毕业3-5年内,主要从事市场分析、市场预测、流程管理等主管性质工作;

(3)毕业5年后,能够胜任人力资源战略分析、营销战略管理等具有战略性质的工作。

八、技能提升多样化:

(1) 国家职业资格——企业人力资源管理师(三级)证书(人力资源和社会保障部颁发);

(2)国家职业资格——劳动关系协调员(三级)证书(人力资源和社会保障部颁发);

(3)企业行政管理证书(人力资源和社会保障部与英国伦敦工商会考试局(LCCIEB)联合推出);

(4)助理企业风险管理师(亚洲风险与危机管理协会认定);

(5)商贸零售管理服务人员证书(人力资源和社会保障部与英国伦敦城市行业协会(C&G)联合推出);

(6)根据自身兴趣与发展需要的相关证书,如普通话水平测试(播音主持方向)、职业引导师、理财规划师、心理咨询师等。

九、考生释疑:

工商管理是“万金油”,专业性不强,工作不好找?

答: 工商管理专业培养的是具有战略发展眼光、管理技能强的综合型人才。在当今的常识经济、互联网经济、分享经济的时代背景下,组织内各岗位的工作要求都需要相关任职人员 “雨露均沾”,具有统筹工作的理念,而工商管理专业正是塑造人的概念技能,让绩效结果如期按质发生,则是工商管理人员所追求的目标。目前,各行业、各企业都加强人才内部的梯队建设,拥有工商管理专业背景的管理培训生已然已成为职场的“香饽饽”,这类岗位在组织里待遇较高,未来在职场的前景十分光明。

统计表明,2015届、2016届、2017届以及2018届,我校工商管理专业应届生就业率分别为100%、100%、90.1%和98.6%。

 

 


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